江苏某集团公司|建材

工作描述：企业背景：建材/电子/房地产行业|企业性质：多元化集团公司|规模：1500-2000人
职位背景：岗位：作业员—领班—线长—主管—生产部经理
1988.7-1997.7：集团从事生产班组生产作业员和领班工作。
1997.7-2003.7：调任生产线线长。负责本条生产线的生产，人事及设备。
2003.7-2009.7：调任生产部生产主管岗位。
2005年8月升任生产部经理。全面负责生产部的生产安排，人事管理，计划调配，设备维修维护等日常工作运作事务。

江苏某集团公司|新能源

工作描述：企业背景：新能源|企业性质：上市公司|规模：2000-5000人
职位背景：担任集团公司行政人事部部长，带领30余人的部门团队统筹集团公司的行政，人事，人力资源， 对外事项和后勤保障，为公司全面可持续发展提供全面支持。
? 制度体系：
? 薪酬管理：
? 绩效管理：
? 招聘管理：
? 培训管理：
? 人才梯队：
? 员工关系：
? 文化建设：
? 行政管理：
?文档管理：
?危机应对：
?关系管理：
2012.9-2017.1：担任行政人事部部长兼总经理助理，参与企业经营管理

常州某机械配件有限公司|专用设备制造

工作描述：？企业背景：机械制造/企业性质：民企/规模：150—200人
？职位背景：担任该公司企业管理部部长，主导负责策划、组织、指挥、协调、完善、提升企业日常运行工作，并执行总经理交办的其它工作事项。
部分工作内容简述：
○ 重点：提升完善企业机制建设与工作流程建设，围绕一个中心：客户价值最大化。倾力建设流程化管理/日常运营机制/监督考核机制和干部培训机制。并且着重打造和完善生产系统，侧重于数据/计划及结果。
○ 负责建立和完善生产系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成。
○ 统筹及管理与公司其他部门的横向联系。
○ 负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等。
○ 负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效，不断优化工作流程。
○ 负责贯彻、执行生产成本控制，确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本。
○ 负责生产作业指导书的制定和审核，对相关人员进行培训、考核。
○ 负责制定安全生产管理办法，并对员工开展安全生产教育，定期检查部门安全生产执行情况，监控规范操作方法。
○ 完成上级领导交代的其他工作。

江苏常州某机械有限公司|通用设备制造

工作描述：？企业背景：机械制造/企业性质：民企/规模：50-150人
？职位背景：担任公司HRM，统筹公司人力行政管理工作，并兼任公司生产部副部长，为公司全面可持续发展提供全面支持。